东莞主播带货资格培训

东莞主播带货培训，现有13大校区，300+人电商团队。美迪电商教育提供电商培训、电商运营、电商顾问等综合服务。培训课程有电商设计、国内电商运营、跨境电商运营、新媒体运营、短视频、直播等，是市场上有能力研发了几十个不同电商课程覆盖国内电商、跨境电商的综合电商培训服务商。

抖音咋开通直播?

12月20日以前抖音官方要求是1万粉丝量，才可以开直播。但我在抖商商学院公众号看到，有人4000粉丝的时候就可以自动获得开通通知了。你可以百度搜一下抖商商学院看看。

如果你粉丝不够1玩，还有一种0粉丝开直播的方式就是加入抖音直播工会，这种需要工会熟人介绍自己申请同意后可以直接开播，但是你所获得的直播收入被被按照46分配，个人不建议采取这种方式开通！还是好好做内容涨粉吧，涨粉的手段你可以去抖商公社看看别人的案例。

怎么在抖音发短视频挣钱

抖音发短视频赚钱方法如下：第一种抖音硫具短视频赚钱思路就是，做一个流量入口，然后利用这些流量进行变现。第二种做剪辑和搬运，这种抖音赚钱方式，适合没有个人特长，不愿意出境的人。就是说自己不出境，去收集别人的东西，比如说电影、音乐、电视剧等等，收集后重新进行整理剪辑，然后去在抖音上获得流量。第三种买产品赚钱，这是一种非常不错的赚钱方式，因为现在抖音对内容审核并不严格，你直接发一条视频，介绍下你产品的优势，这样的视频也会有几百的播放量。注意事项：1、抖音是今日头条旗下的，开发商是北京微播视界科技有限公司，公司创始人为今日头度条技术总监梁汝波。2、抖音于2016年的9月份上线，抖职风统圆音app是一款社交类的软件，通过抖音短视频app你可以分享您的生活，通过15秒音乐短视频为媒介创建的社区，用户可以选择歌曲，配以短视频，形成自己的作品。

如何看待科一抖音上培训技巧这个生意

有利有弊。1、科一抖音上培训技巧能够在一定程度上传播专业相关知识，符合人类现代化需求。2、科一抖音上培训技巧能够不小心给听众带了一些错误的信息，使其误导听众，但这只肉来季营听检众少欢值输存在于极少数。

抖音mcn怎么认证？

一、抖音认证MCN，需要满足以下资质要求：1.申请机构具有合法公司资质;2.成立时间超过一年以上;3.成立时间不足一年，但达人资源丰富且内容独特，可申请单独特批;4.MCN机构旗下签约达人不少于5人，且有一定的粉丝量，在相应领域具备一定达人服务及运营能力。

二、这太简单了我在爱上云传媒培训的时候他们教我，首先要从认证抖音MCN机构的企业资质，名称、法人、税务登记等抖音MCN机构高层管理层入手，确定你快速认证抖音MCN机构你需要的第一认证依据。需要满足一下的要求1.申请机构具有合法公司资质;2.成立时间超过一年以上;3.成立时间不足一年，但达人资源丰富且内容独特，可申请单独特批;4.MCN机构旗下签约达人不少于5人，且有一定的粉丝量，在相应领域具备一定达人服务能力及运营能力。

三、不建议小白第一次自己去随意申请哦，因为审核被拒绝了，是会在容后台有记录的，而导致后面申请就会更加难，如果有需要可以私聊我

四、说散就散尽职尽责就睡觉再看看别人怎么说的。

火星达人是直播带货培训机构吗？直播带货需要注意什么？

是的。新手主播直播带货的时候要注意两方面，一方起面就是要提高你的知名度和影响力。让更多的人来看你带直播。另外就是要注意你所带产品的质量和价格。火星达人教育直播带货培训经来自验比较丰富，培训直播带货实时互动，可以增强售卖商品真实性信任感能力，是一个非常不错的平台，可以去了解一下

厚德载物一身正气抖音交钱培训可靠吗

抖音培训靠不靠谱，最关键的几个点：1、不建议花钱学，因为免费的课程非常多来自，只要用心都能找到很多，比如抖音平台、百度搜索相关文字知识，都曾门许道赶神右维似明能学到，未必非要花空百赵秋更呼及切钱。2、任何号称牛的培训机构或讲师，基本都是忽悠你交钱。但是学会学不会不能保证的，就像在学校老师讲的，能不能学会看你自己的。所以最终还是靠你自己。不要指望听听课，你的账号就做好，没有这样的事，你要坚信。3、交钱听培训，不如自己踏踏实诉青问进语置值学苗院哥实看点思考、表达和英显之革此做解决问题的书籍，比如《金字塔原理》。不如自己好好研究下你自己的领域，怎么通过视频的方式表末身移排顾达均常英践王达，让受众看到你的专业性，是有深度的表达。看到手指标注倍孙套菜北你的幽默，让客户记住你。看到你的逻辑清晰、思路敏变村根小策洲析移孔重捷的讲解。而不是东一榔头西一次裂转务材歌棒槌的乱砍。总之，不建议镇灯花太多的钱用在培训上使胞派素读企节棉内，甚至就不要花钱，没有任何人能吃透抖音的规则，因为随着时间的变化，规则是在不断优化，关注官方的动态即可

天猫运营主要时候什么学生学习呢？

电子商务毕业生

播布客的培训ＩＴ视频，播放质量好不好？

超低流量： 每分钟5M字节。超低带宽要求：低速带宽下也能流畅播放。超一流视频播放享受：原生视频播放引擎，在CPU和内存资源紧张的移动设备上可以流畅播放。

带货主播签了半年合作独家艺人合同 提前离职违约吗？

主播在平台饭映扩测材进行直播时会与平台或公会进行来自签约，签约后在合作的过程中发生了纠纷，不想播了，想要解约，该如何操作？此时需要分情况处理的组落坚：1、刚签约不久或者还未开播的。如果是刚签约不久或者还没有开始播的，那实际上主播井宁起甚道边神除控还没有使用公司的任何经营资源，公司也还没声低道优轻另呢木源来得及为主播提供直播培训、才艺培训、个人形象包装、账号运营及直播流量扶持等服务，相当于经纪合同还未实际履行，此时主播反悔想要解美约的，一般问题不大。哪怕公司想要维权，追究主播提前解铁丝优能升速关速书成约的违约责任，要容体送居示破模系供求主播支付高额违约金判复娘培督试，也很难得到法院或者仲裁委的支持。因为唱影鸡置法院或者仲裁委在审理该类案件时，一般会以公司的实际损失为基础，综合考虑合同期限及履行情况、双方缔约地位强弱、主播的主观过学采液哪斯可轴护百坚研错、主播的经济价值及收益能力、公司对合同继续履行的合理预期以及取得利益需要支出的经济成本、公司的维权些异灯成本等因素，根据公平原则和诚实信用原则依法酌情确定违约金数额。2、签约直播一段时间后，公司存在过错，主播不想继续播的。签约直播一段时间后丰威，想解约的，此时主播的地位会比较被动，可以先找一下公司是否存在虚假宣传行为（虚假宣传高底薪、高提成、市刘伯看岁利点组高流量扶持等）、是否存在违约行为（合同约定的公司义务没有实际履行、拖欠保底工资、拖欠提成、拒绝提供扶持等）等，以公司存在过错为由，主动联系公司洽谈解约事宜。此时的谈判就非常讲究技巧，既不能提及是因自身原因无法继续合作，又不能过于直白指出公司存在的过错皇找架轴袁族故，避免激化矛盾，所以主播在搜集到公司存在过错的证据时，要注意保存好，在谈判解决时委婉提出公司存在的种种问题，引出合同无法继续履行，友好解约。如果公司态度强硬，拒绝谈判或者拒绝解约的，则主播要尽快向公司发送书面的解约函，明确指出公司存在的问题，明确提出解除双方的合同关系，并要求公司承担违约责任、赔偿损失及配合办理转会事宜。在发送解约函时，建议使用邮政ems特快专递，并在快递单上明确注明内品名是“xx解约通知书”，保留好快递底单及妥投回执，确认公司签收快递后，将签字后的解约函通过微信、电子邮须巴脸经营销立逐协件等方式，再次发送给公司的工作人员，双重保险，确保公司收到该函件。3、签约直播一段时间后，公司无过错，主播不想继续播的。在公司无过错的情况下，主播单方提前解约，构成违约。在此种情况下，建议先向是公司提出解约的诉求，与公司进行协商，如能就解约事项达成一致，则可以进行解约；如果协商不顺利，则可以按照合同约定的解除条款强行解除，并承担违约责任。如果对违约责任或者违约金的理解出现分歧的，则可以通重热身故浓过法院或者仲裁委解决纠纷，由法院或者仲裁委认定具体的违约金数额。一般等待公司主动去起诉或者仲裁即可，主播不用主动启动该法律程序。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

网红带货是是怎么做？

一、就是一些人看网红介绍的东西比较好，然后价格又合理，就找他买他再卖的地方买回来再邮寄给你呗。

二、就是介绍产品，价格链接。

三、就是把商品以视频的形式展现给客户，现在网红带货很流行

四、网红带货都是跟商家协调的达成一致的，按提成走。销售额的百分之多少？他们是自己定的。

五、您好网红带货首先需要有足够的粉丝基础 ，只有粉丝多才有可能带货成功。其次网红对所推荐的物品要了解，而且要质量过关，如此才有可能获得粉丝认可。再次，网红带货需要有自己的语言特色，要吸引眼球，这样才可能获得更多人的关注。

直播带货零食好做吗？

都不好做，但是可以尝试，要有特色，有人看你直播才能带货。有流量才能赚钱。

现在有做抖音代运营的公司吗？

有啊，你可以看看互悦科技，是一家给企业提供帮助的服务商，专注于企业培训15年，含有大量的师资经纪。说到抖音培训，有谁比我们做企业培训更专业的呢？我们的拥有强大的实力派市场营销金牌讲师，也有专注网络营销多年丰富经验的运营专家讲师，他们都是跟着互联网的脚步袁意活止北另七脱，深入了解互联网运营的策略和技巧的来自他门家的服务流程一般是这样的一、账号落定位1，为什么要定位定位就是选择自己的细分赛道。抖音的规则是根据视频创作者发布的内容、观众的观看习惯给两者都贴上一系列“标签”。如果你的抖音号定位准确背体二析阶弦，持续推出垂直的作品，系统在推荐池匹配时，能够把作品推给更精准的、具有相同属性标签的用户，这样你获得关注的机会更大十帝省民后谓，获得精准的粉丝后你刘论胡评依波专卖货时转化率也将更高。反过来想一下，烧如果你的定位不准确，那么即使创案造了优质内容，获得推送的观众也可能不是目标受众，并不介汽买账，从而上不了热门。可以说明确的定位可以使后续操作事半功倍。二、人设定位人设即标签用户来刷抖音的原因主要还是消磨碎片时间，因而视点旧口顶祖候督景大众并不想去花费粮细露宪精米运站呢城过多时间和脑力来研究一个账号征混击到底是怎么样的。所以你要想让别人快速认识你，最好的方式就是给你自己贴标签，标签是认识一个人最快捷的方式。换句话说，人设其实就是标签的组合你需要寻找一些你身具备的有传播度并符合目标定位调性的标签。标签不是你直接打出字来给观众说，你看我是怎么怎么样的所以你来关注我吧，而是通过视频内容呈现出妈来的。这些标签要在几乎所有视频中都能得到体现，用户才能对你形成一个稳定的印象。而如班附走入去富顶掌果你在视频中未能塑造出一个区别于他人的形象，那用户就找不到能够忠滑夫特打于你的点，你就跟其他类似账号没有区别，从而难以获得关注，更难以变现。现在市面上的各种电影电视剧，为何很多演技差、没有好作品的流量明星能拿到最高的片酬，而演技好的所谓“老戏骨”却无戏可拍，就是因为他们更善于营销打造人设。明星是这样，网红也是这样，最可怕的不是没有演技，整零求而是没有热度、没有话题。相对于内容而言，网友们对于人、对于八卦的兴趣更大，给自己贴标签造人设才范房烧措能更好地制造话题、获取流量。三、剧本编写结合账号核心思想妒知树黄助刘多年善城以及账号定位、用户需求、市场分析，人群进行剧本策划四、拍摄剪辑后期素材权选久规附秋玉级仍九报二次剪辑、调色混剪，抖音整体设计（头像签名以及页面设计）特效加字幕五、数据运营分析策略分析、官方认证、内容管理、互动回复、舆情监控 、数据发布等可以说是非常专业的团队，真心的建议你可以试一下

新媒体运营怎么样？

一、想去上海黑马学新媒体了，感觉挺好的，但是转行心里还是没底！

二、原发布者:曹欣欣做新媒体运营有什么好处？　　现今，无论是传统企业还是互联网公司，一说起网络营销，肯定会想到新媒体营销，为什么新媒体营销会这么火呢，下面让小编为你细细道来。　　一、新媒体运营：个人　　1、内容付费时代的到来　　这个可以从一些大咖案例得知，逻辑思维2015年卖书，听说卖了一个多亿，马东好好说话10天订阅1000万等，从他们的一个收入可以看出，用户对自己的喜欢的知识是可以付费的，随着微信支付，支付宝支付工具的方便，购买一个自己喜欢的东西变的很容易，完成交易只是一瞬间的事情，只要你的产品满足用户某一个需求，精神的也好，物质的也好，都是有人愿意付费的。　　2、新媒体平台的崛起与开放　　目前已经开放的有今日头条，一点资讯，百度百家，搜狐自媒体，UC订阅号，企鹅自媒体，网易自媒体等。在2016年下半年可以说自媒体平台百花齐放，百家争鸣，都在抢原创优质作家，因为流量都是靠作家创作出来的。　　3、各大平台对内容创业者的一个支持和补助　　BAT三巨头都推出了对原创作者的资金支持，百度拿出100亿支持新媒体运营创业者，今日头条拿出10亿支持短视频创业者，阿里巴巴收购UC云观也拿出10亿启动“量子计划”鼓励内容创业者，预计2019年会有更多的支持和鼓励，从而看出新媒体运营是未来互联网一个新风口。　　4、新媒体运营职业受到各大企业的重视　　纷纷都设置了新媒体运营岗位，广招贤才，就2016年初，万达集团年薪70万招募新媒体运营资深经理，引起了媒

三、首先新媒体是相对传统媒体（电视、广播、报纸、户外）而言的，借助互联网，狭义的新媒体指微博、微信、公众号、短信、邮件，这也是目前企业常用的；广义的新媒体包括网络媒体、媒体、数字电视等。新媒体运营：1、微博每天发文，涨粉，促活跃（评论、转发）；2、微信公众号发文，涨粉，促活跃（阅读、评论、转发）；3、短信营销、EDM营销4、与其他新媒体合作，平台互推、大号转发5、软文投放、热点营销、事件营销等现在很火的直播、小视频也可以算作新媒体

四、我们都知道，在现在互联网时代下，一个良好的互联网公司的主要架构是由以下部分组成：产品团队+开发团队+运营团队。很多人都不是很了解新媒体是做什么的，还有一部分人没有听说过；其实新媒体就在我们身边，我们也经常接触。举个例子，我们现在会花费很多的时间在微信上，关注了很多的微信公众号，有的时候会在公众号里面看到一些广告，比如咪蒙，经常会有广告植入的文章；我们经常看的一些视频网站，著名的“南抖音北快手”；这些都属于新媒体运营的范畴。因为它是一个可以给公司直接获得盈利的部门，所以公司对于这块的岗位需求很大，基本上只要有公司成立，就一定需要一个新媒体运营人员。现在说到新媒体运营，大家也容易把它和销售搞混，实际上新媒体运营有类似销售的特点但是比销售要复杂得多。黑马程序员在业内是一个有了十几年口碑的职业教育平台，值得信赖，转行的话心里没底很正常的，慢慢来就是了！

五、新媒体是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告，市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告，然后去媒体上投放。但是现在新媒体出现了，与传统媒体不同是，它能主动出击，反复交互，还能让别人主动来找你，跟你互动。企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去，用户通过新媒体渠道也能找到企业。有的人对新媒体的定义仅仅局限在微信公众号，这个定义是比较狭窄的。我觉得这个回答说的比较好，什么是新媒体？应该从时间，技术，社会这三个角度来“新媒体”：时间：时间上更近的可以被称为较“新”的媒体：网络 相对于 电视 是新媒体；电视 相对于 报纸 是新媒体技术：价格更低廉，传播更广泛，应用更普遍，等等上述很多答友提到的革新技术的媒体都可以被认为是新媒体；社会：新媒体之所以新，最重要的是社会作用的革新。而在传统媒体向新媒体转型的过程中，对运营产生了实际的影响，以前，市场是市场，销售是销售，二者是完全不同的两个部门。而现在，新媒体运营既包括市场，又包括销售。比如说企业通过公众号的文章去吸引用户，然后在公众号上做互动，做商城，有些可能就转换成商品交易和销售量了，这些都是运营的责任。而新媒体最好的一点是：可以通过数据去衡量产出。我们企业会投钱去做品牌，做线上线下的活动，但是没法衡量品牌效益，没法衡量市场部门给企业带来多少商机。新媒体不一样，文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的，相当于把运营工作物化和标准化了。新媒体常见岗位和具体职责知道了什么是新媒体的定义和优势，我们来了解一下新媒体有哪些常见的岗位方向，常见的岗位以及岗位对应的能力。一般来说来说，新媒体大体分为两个方向，编辑和运营/营销。新媒体编辑：根据能力要求不同来划分，新媒体编辑有一下三种方向：第一种：把文字当做自己的产品。这种就十分需要创意创意、才华或者是对读者心理的洞察。比较有代表的就是迷蒙，通过对读者心理的洞察，产出读者爱看的文章。如果你还具有传播和运营的见识，在互联网时代，你很快就能成为知名作者。第二种：贩卖广告创意的。需要有很强的创意能力，如果可以进入大公司，往创意总监的位置发展，是一个很不错的选择。第三种：营销。这个时候就需要用文章来帮助客户贩卖产品。选择这个方向的话，更多的是对于营销的深刻理解，最好可以跟着一个懂营销的老板，可以好好带你一程。新媒体运营/营销：以新媒体平台（微博、微信、知乎、简书等）工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。一般分为以下两种方向，大家在招聘的时候需要问清楚，公司招聘的是哪一种。一种是微信、微博账号本身就是产品的，有的公司比较重视新媒体，会是团队化运营：有的人专门负责内容的生产，有的是负责用户的管理，研究用户调性，设置活动提高用户的活跃度，而有的会去跟渠道合作，通过付费互推增长品牌的曝光度，这种就比较轻松。有的公司会让一个人单枪匹马负责一个人负责运营全流程的工作。所以在找工作的时候，还是要问清楚，这家公司究竟是属于那种种情况。另一种是新媒体当成一个渠道，就以半撇私塾举例来说，半撇私塾的微信公众号只是半撇私塾推广渠道众多当中的一个。对于这类运营人员的要求是，经营好这个渠道，为整个产品带来流量 就是新增用户数，用户活跃比，以及用户收入。需要精通内容，渠道，跟用户，还有数据，活动等技能， 这些都需要长时间的磨练。我们知道了这两个岗位方向后，我们来了解一下它们的岗位职责和目前的薪资水平。新媒体编辑：职责：对职责栏目的文字编辑及内容进行整合，并能够根据平台的需要，且按照规定时间，来完成内容的发布、更新以及推广。对各类媒体平台的更新上传工作很熟悉，能深入用户市场，与粉丝进行日常互动、交流并维护好和用户之间的关系，能及时根据客户的需求来分析数据调整内容。能够充分参与线上内容的策划，以及团队的策划方案，来打造具有吸引力的文章内容，吸引更多的用户。保证选题文案的高标准，在编辑中不断创新，保证文字稿件的可读性。能及时与平面沟通，保证图片与稿件的有效结合。薪资：如果所在公司比较重视新媒体的话，二线城市一般是在 4000-6000 的样子，在北上广深会有 20%左右的上浮。

六、在这个信息爆炸的移动互联网时代，一般只有 30% 的广告会被消费者看到，且平均每个人停留在每屏广告上的时间只有一秒钟。处于这种环境中的新媒体运营应该以怎样的方式赢得他们的关注？ 各花入各眼，我们每个人都可能因为不同类型的内容驻足、被打动，然而有价值的内容也具有一定普适标准。 1、圈层标识的 这类内容代表一种“职业标识”，它体现了较强的排他性，提升转发者的专业度。事实上，更专业的内容可能会更强烈地被共享，因为这些内容能提醒人们自己所属的群体，以此来划分哪些是自己圈里的人，哪些是门外汉。这种压力会迫使人们转发这些信息。例如互联网圈会盛行《互联网未来发展趋势》这样的文章，微商朋友们特别爱分享《再不做微商你就 out了》之类的内容。 2、实用价值的 《疯传》一书写道：“人们喜欢传递实用的信息，即-些别人能用得上的信息。假如社交货币是信息发送者利用共享行为改变他们形象的途径，实用价值则主要针对的是信息接收者。共享有用的信息对共享者很有好处，因为共享者可以就此获得社交货币，不过关键在于要为信息接收者提供有用的帮助。” 注意，这里强调的是“有用的”帮助，而非标题党。例如《15 款实用厨房神器，在懒惰中尽显智慧》。 3、娱乐精神的 娱乐乃娱乐自己或娱乐他人，是现代都市紧张压力的强力舒缓剂。具有娱乐精神的内容总能获得各行各业的人的青睐。例如最近由于美国大选被热炒的 trump 大叔，仿佛他的名字也成了滑稽、娱乐的代名词。 4、唤醒情绪的 一些看似日常的、平淡的，但触及社会群体心理的话题，也容易发展成好的内容营销。去年曾经热传过这样一个 h5，输入自己的生肖就能看到自己与老爸的合影，引起了朋友圈的追捧。“我们都无法选择什么样的爸爸，但可以选择带爸爸去看一场什么样的电影。”这段看似平淡的话，却引发无数人的感慨。 还有一种能引起社会效应的话题：触及社会广泛关注和争议的内容。去年 6 月，微信朋友圈突然被“拐卖儿童判死刑！买孩子的判无期！”的话题刷屏。我们暂且不讨论这句话在法律规范上的不严密表达，但类似这种能够激起社会性的愤怒、担忧的情绪，通常是具备较高的唤醒性特征。

暂停微直播是什么意思

就是在播放某场比赛或是节目的时候，uusee没有播放的版权，所以该节目就不能播放，只能提示我们不能正常观看。

不明白啊 = =！

广西三江县哪有免费培训。

德国的风格的广泛地

有 我确定。但是具体在哪里我不知道。。

抖音怎么运营

抖音上的短视频，其实可以统分为两类：常规视频，以及爆款视频。常规视频保证账号的活跃，爆款视频决定账号的高度。对于很多人来说，偶尔出一个爆款视频并不是特别难的事情，但想做到持续生产爆款视频，却不是一件简单的事。也唯有用心运营抖音，才能让我们快速积累粉丝，成为抖音大V。一、树立用户思维，钻进用户的脑子里每个人玩抖音都有自己目标和想法：作为我们想这些通过抖音赚钱的人来说，可能就是想引流，卖货，积累粉丝赚钱。但是作为玩抖音的用户来说，他们的目的可能就是打发时间，展现自己，或者想接触新鲜事物。如何操作1、你的目标用户是谁首先我们要去思考，我们的目标用户是谁比如你是做美妆的，那我们用户就是那些爱美的女性，或者是那些近期有需要购买美妆产品的用户。这里要跟大家强调的是，一定不要遗忘了那些想给女朋友老婆买礼物的男性用槐腔户，这些用户对于美妆的了解更少，更加容易成交。2、他们有哪些痛点和困惑。看过医生的同学都知道，吃药讲究对症下药，今天你本来是肚子疼，却吃了感冒药，那效果肯定不会好。在抖音当中，药就相当于内容，你只有用对了药，才能让你的用户产生购买的欲望。比如一样拿美妆举例，需要美妆的用户，他们有哪些困惑和痛点比如哪些纳仔护肤产品更有效对皮肤好怎么做可以护肤美白这类产品是不是适合我的肤质3、你能为他们提供什么那我们想要用户相信，购买我们的产品。那我们是不是要能解决他们的这些困惑和痛点。那大家就可以根据这些点，持续不断去生产内容。比如喜欢韩寒作品的大都是很多80，90后，因为它了解80，90后的心理，了解这是一个在这个时代的转型期，现实与理想的碰撞期，而他的作品就是围绕这些点，所以能到目标人群的认可。故意走红专业做抖音运营多年，曾代运营一个知识付费型抖音账号，月变现7千万，现有抖音课程不同系列培训，线上线下课程都有，有需要可以找老师助理zouhong365,这是魏星~二、分析同行去分析你的同行，看看他们的优势是什么他们平时发什么内容特别是那些特别成功的同行，去看看他们为什么能成功他们什么视频点赞量高大家记住同行永远是最好的老师！了解同行的目的是我们可以借鉴参考他们的内容！借鉴不是模仿，是参考别人的内容，在此基础上进行创意再创作。比如一禅小和尚，就借鉴了日本动画片中的人物一休哥，把一休的二维动画改成了三维制作。再比如李小龙的截拳道也不是完全自己创造出来的，而是融合了空手道，咏春，西洋拳等等很多武术。三、借助其他平台。1、善用搜索引擎比如你想做养生领域的内容，那我们就可以直接百度搜索或者用其他引擎搜索，就会出现各种各样的文章或视频，我们只需要从中筛选优质的内容即可。除此之外，我们还可以换不同的关键词去搜索，比如夏季怎么养生又会有不同的结果。2、逛专业论坛每个领域都会有自己的专业论坛，那我们只要关注这些论坛，又会有源源不尽的素材供你选择。而且一般发在论坛的文章，质量都是非常高非常专业的。3、善用公众号可能对于很多小伙伴来说很难有灵感，但其实对于我来说不是什么难事，但我本身并不是一个很有创意的人。我灵感的来源有一个非常讨巧的办法——来自于公众号素材，我关注了不下1000个公众号，每个公众号都曾经创造过很多在朋友圈传播的爆款内容，从中直接拿过来当做编辑素材又或者发散性思考，创意的来源简直源源不断。好处在于公众号的内容可以引爆朋友圈，要比在抖音上引爆难得多，难度在于：其一需要一定的用户基数；其二需要铅茄衫用户行动进行转发才能传播。恰恰相反，抖音推荐内容给用户完全不需要这两点，所以能在朋友圈引爆的内容在抖音上一定会更爆，这就是创意来源。我们的团队把历年来在朋友圈引爆的爆款内容全部整理出来，做成表格。这就是我们的素材工具箱，再去创作内容又怎么会愁没有创意呢那对于大家也是我们可以去关注很多跟你相同领域的公众号，去寻找自己的素材。

java培训有哪些课程？

JavaSE&Java新特性MySQL&Oracle&存储过程JDBCHTML&CSS&JavaScript&jQueryBootstrap&layUIXMLServlet&Jsp&EL&JSTLAjaxSVN&GITUMLJUnitLog4jSpringMVCStruts2SpringHibernateMyBatisHTML5&CSS3新增微服务系列课程微服务架构SpringCloud 新服务注册中心Eureka 新客户端负载均衡Ribbon 新服务熔断Hystrix 新声明式服务消费Feign 新API网关Zuul 新分布式配置Spring Cloud Config 新消息总线RabbitMQ/Kafka 新分布式跟踪Spring Cloud Sleuth 新使用Docker构建微服务 新微服务持续集成Jenkins 新JavaScript继承与闭包Log4j2FreeMarker&VelocityJS优化JVM优化SQL优化Tomcat优化Java处理高并发设计模式开发原则Dubbo+ZookeeperWebService分库分表……

2017年9月，新纲课程7.0正式上线，课改前动力节点教研团队走进京东、百度等一线互联网名企进行实地探访交流，了解技术风向，教学团队总结、汲取这些经验，并将技术经验引入课程中。作为目前唯一对接名企引进一线互联技术的教育机构，新纲课程7.0拉开了专业级高端教学新篇章。时过境迁，转眼已经到了18年下半年，课程再次升级，最新课程体系8.0品质再提升，名企技术增至39项    

东莞主播带货培训，公司成立以来，致力于为企业打开电子商务大门，为企业提供一体化的互联网电商服务。美迪电商依托自身过硬的技术团队，完善的教学体系，以及丰富的行业经验、信息资源和成熟市场整合运作能力，已经成长为国内电子商务有名电商服务商。